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風俗を経営目線で考える。もっと売れる店舗にするためには

さて、あっという間に2017年も1月が終わってしまいましたね。
2月は節分、バレンタインデーと行事がパタパタっと続きますが今年のバレンタインデーはどうなることやら。
皆様のもとに大寒波が訪れない事を祈ります!

売れる店舗とは

そもそものお話ですが、売れる店舗・売れない店舗があることはもちろん皆さんご存知かと思います。特に風俗業界はあぶなーい職業の方が経営するようなお店もありますから。そこら中でお店が乱立し次々と消えていきます。もちろん危ない職業と関わりのないお店もたくさんあります。しかしそういったクリーンな経営を行うお店だって次々と潰れていくのです。(11chは創業30年なわけですが、これは本当にとても凄いことなのです)

なぜ潰れてしまうのか理由は単純、お客さんが来ないから。そこが売れない店舗だからです。なぜ売れないのか!!!ボーイの接客が悪いのか、お店の雰囲気が悪いのか、女の子が可愛くないのか…理由はいろいろとありそうですが、おそらく本質はどこも同じでしょう。「売れない」ということは「魅力がない」ということです。風俗でも飲食店でも「魅力がない」お店に人は引き寄せられません。「また行きたい」と思われない店が生き残る方法はゼロです。

では「売れる店舗」にはどんな「魅力」があるのか。ボーイの接客が素晴らしい?お店が一流のホテルかと思うほどきれい?いやいや、本質はそこではありません。「魅力的な女の子がいる」以外にあり得ません!
はー当たり前だろ、何言ってんだと思われる方も多いでしょう。しかしその当たり前を、実際に当たり前にできるのはとても難しいのです。当たり前のことが出来ないからお店は次々と潰れていくのです。「魅力的な女の子」というのは別に顔が可愛いとか、めちゃくちゃ美人とかいうことではありません。女の子自身が「経営者の目線を持っているか」ということです。

風俗を経営目線で考える

さてさて本日のタイトルはこちら「風俗を経営目線で考える。もっと売れる店舗にするためには」
よく言いますよね。経営は会社が考えるものだから下で働く人間は自分の仕事を行えばいいのだと。この考え方は大切だと思います。ただし一般企業においては。風俗においてはこの考え方だとお店は即潰れるでしょう。潰れなかったとしても日々売り上げに頭を悩ませることになるでしょう。
だってそうじゃないですか?「魅力的な女の子」どうやってたくさん揃えますか?50人100人面接して何人採用しますか?世の中になにもしなくても魅力的な女の子はたくさんいますが、その中で風俗業界で働いてくれる子は何人ですか?さらにその魅力的な女の子、すぐ辞めてしまったらどうしますか?求人にコストだけかかって経営難に陥るのが関の山です。
じゃあどうするのか。答はひとつ、女の子自身に経営者になってもらうしかありません!!

魅力的な女の子

女の子自身に経営者になってもらうとはどういうことか。実際になれと言っているのではありません。そういった意識を持ってもらうということです。一般の飲食店であればただのバイトを脱して店長の目線を持ってください、ということです。つまりお店側は売り上げがあがらない…女の子をもっと入れなければ…という考えではなく、どうしたら女の子の意識をただの小遣い稼ぎから脱し経営者の目線を持つような意識に改革できるだろうか、ということに頭を悩ませなければいけないのです。

風俗はそこら辺の飲食店とはわけが違います。女の子への指名は自分の魅力を示すステータスであり、お金はお客様からの感謝と愛情の証なのです。そこの認識をまずははっきりと持ってもらう必要があります。次に自分の武器とはなにか、他の子とは違う自分の武器(魅力)はなんなのかを見つける必要があります。この認識を働いていく中で自然と身に着けられる子もいますが、ほとんどは「けっこう稼げるじゃん。ラッキー」で終わってしまうのです。それでは「魅力的な女の子」にはなれませんし、指名も中々伸びないでしょう。指名が多い子がたくさんいると必然的にお店も潤います。指名が多いということは安定した需要がある「売れる店舗」だということです。

さて長々と書いてきましたが、何が言いたいかというと見た目ももちろん大切ですが、中身の素敵な女性を揃えるのが「売れる店舗」への最善の道ということです。風俗の経営にはまず女の子がどうか、という部分がなければどうにもなりません。新しい女の子を入れるのも大切ですが、今すでにいる女の子の意識を変えていく。教育とも言えるかもしれませんね。お金が欲しい、という働く意欲の元は大切ですがその先を女性と一緒に考える、道をひらく手伝いをするのがまわりまわって「売れる店舗」となっていくのです。

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